【MarketWatch旧金山3月14日讯】网际网路泡沫时期的雇用热潮还会不会再来呢？最新公布的人力资源就业展望调查报告显示，目前看来不会了，雇主都更愿意实施谨慎的雇用计划。

　　21%的受访企业计划在2006年下半年增加人手，而今年第一季度这一比例则为20% -- 最近两年多以来，每个季度调查的这一比例都大致保持稳定。

　经季节性调整後的Manpower净雇用数字等於愿意增加人手企业的百分比减去有意裁员企业的百分比。该数字并不衡量工作机会的总数。Manpower每季度对大约1万6000家美国企业的雇用计划进行调查。

　　Manpower北美地区的总裁普莱辛(Jonas Prising)认为，“美国雇主继续稳步保持其雇用速度。”

　　普莱辛认为，“美国已有连续九个季度保持了类似幅度的雇用状况，即30%的企业有意增加人手，6%的企业有意裁员。”

　　而求职者更是清楚，现在的就业市场不比网际网路热潮时期了。普莱辛表示，“我们将摆脱以往大起大落的就业倾向，当时就业市场的变化十分迅速，繁荣和衰败交替出现。从前的就业市场不是迅速下滑，一切情况都令求职者感到沮丧；就是蓬勃发展，就业机会迅速增加。”

　　普莱辛指出，“市场中存在非常理想的机会。而雇主则在寻找合适新人手方面维持更加稳定的态度。”

　　他认为，“人们仍需经过艰苦努力才能获得理想的工作机会。雇主方面则非常挑剔，他们清楚自己寻找的是什麽样的人才，只有找到完全合适的人选，否则他们不会轻易增加雇员人数。”

　　最新的就业市场数据

　　Manpower最新公布的就业市场预期与此前几个月美国劳工部公布的就业数据之间无疑存在明显差距。美国劳工部本月宣布，二月份美国非农支薪人数攀升24万3000人。

　　过去一年的支薪人数攀升了205万人，其中月度平均数字为17万1000人。美国经济每个月需要创造约12万5000个至15万个就业机会，才能令就业市场与整体人口增长保持一致。

　　美国劳工部宣布，当前的失业率为4.8%，失业人口为720万。而一年前美国的失业人口为800万人，失业率则为5.4%。

　　采矿业蓬勃成长？

　　采矿业和建筑业位居调查中就业前景最乐观的10个行业中。其中33%的采矿业雇主有意在未来一个季度增加人手，经季节性调整後，28%的建筑企业有意增加雇员。

　　下面就是经季节性调整後，Manpower所追踪的10个就业前景最乐观行业(百分比为有意增加雇员的企业百分比)：

　　采矿业，33%

　　建筑业，28%

　　耐久财制造商，22%

　　批发和零售贸易，22%

　　金融、保险和房地产，21%

　　服务业，21%

　　非耐久财制造商，19%

　　运输和公共公用设施，17%

　　教育，16%

　　公共行政，12%

　　最不乐观的雇主是公共行政类 -- 即政府机构。

　　普莱辛认为，“这也是就业展望中唯一一类就业趋势疲软，而与去年同期相比也下滑的行业。”

　　美国西部显示就业强势

　　在美国全国四个主要地区中，西部地区的雇主在雇用人手方面最为乐观，其净雇用比例为26%。

　　美国南部地区有23%的雇主有意增加人手，中西部地区和东北部地区这一比例则为17%。

　　普莱辛认为，“在过去9个季度，特别是过去2个季度中，美国西部的就业展望都强劲而健康。就业形式真的非常理想。美国东北部和中西部地区乐观情绪则相对滞後，但总体而言仍处於乐观区域。”