（本网讯　记者段风华）近日，在由欧美同学会、神州学人、《人民日报》海外版、北京电视台、中国教育电视台等几家新闻媒体共同举办的“留学论坛”上，几十位留学归国人员就留学归来如何踏入职场展开了热烈讨论。

 

规划人生

北京瑞永天和商务顾问有限公司总经理曾永曾两度出国留学，第一次留学去了美国，当初留学纯粹只是想有一种经历，并没有把出国和职业规划结合在一起。读完硕士，读博士时候半途而废，回国了。上个世纪90年代中期，她从美国回到了深圳，8年间换了7个单位，一度也很苦恼。经过认真的抉择和规划后，她决定再次出国，到澳大利亚学习工商管理。所以在谈及自己的回国创业经历时，她最强调的是要做好自己的职业发展规划:“我觉得，我们出国读书，或者是生活体验，其实真的是一个能够开拓自己眼界，提升自己职业平台的一种途径。在深圳工作8年后，经过分析比较，我觉得工商管理专业对我将来的发展更有帮助，所以就去了澳大利亚悉尼读工商管理MBA。从上学的第一天起，就想到我将来要做的工作会是什么。在悉尼，没有正式毕业之前，我拿到了世界比较知名的猎头公司光辉国际的录取通知，2001年回国。在工作中我了解到，北京一些大的外企的CEO中，‘海归’很多，但是这些‘海归’很少是只在海外读一个学位，然后马上回来工作。我发现，这些成功人士，在出国之前就有很深的基础，先在国内积累一些经验，再去学习，然后选择一个合适的机会回到中国。这样，他们有机会一步一步去提升他们的位置。　　　　　
　
所以，如果你已经回来了，还没有找到特别理想的工作，现在就好好规划。一方面，盘点自己到底都有什？你过去有什么样的经验？你有什么知识？还有什么样的技能？这个社会的大趋势是什么？现在需要的是什么样的人才？再去考虑你自己的个人特点，你的兴趣爱好，你的理想，好好想清楚，哪怕现在开始一个新的职业，我觉得也不迟。”

 

世业博为咨询服务公司执行董事许鸿对自己的事业发展有着非常清晰的思路。大学毕业几个月后就赴澳洲留学，没有任何工作经验的她，硕士没毕业就在当地找到一份理想的工作，在澳洲留学、工作六七年之后，她回国进入国际四大会计师事务所之一的德国德勤会计师事务所工作。一帆风顺的她并不满足，开始自己创业，她说机遇总是倾向那些有准备的人：“我觉得在国外也好，或者在国内也好，找到一份理想工作，只要准备充分，相对来说都不是困难的问题，下一步就是你需要一个什么样的工作，怎么能更好的发展。在澳洲留学六七年间，我获得了一个商业硕士，同时也获得了注册会计师的职称。　
　
创业和就业的区别就在于，就业更多的是你自己准备好，插在别人设好的插座上，你怎样发挥更大的热能，创业就是创造更多的就业机会，思路是不一样的。　　　　　

 

当你为更多的人创造一个就业环境的时候，实际上你好像自己的手接长了一块，你首先想到的不是这件事情到底自己有多大兴趣去做，而是你为这些人提供一个什么样的平台，让他们获得成效。任何一个人在就业和创业过程中，如果方向感不是很强　，那么他的发展会出现瓶颈，甚至出现困惑。我建议每一位在座的朋友，在你出国留学，抑或归来创业的职业发展中，有一个更好的规划，当你有一个更好的规划的时候，你才能走得更远，因为不管我们今天拥有多么好的车，车速多快，如果你的车头方向不对，你也达不到你想去的目标。你在职业规划过程中多问自己几个为什么，在你未来的发展中，给自己量身定做，制作一个自己的指南针，这样在你的发展中才会少走一些弯路。”

 

欧美同学会留法分会常务副会长蔡若明，1978年留学法国，几十年来她一直致力于中法教育文化交流，主办过多个中法合作项目，曾获法国教育骑士勋章。她同样强调留学之前就要做好规划：“如果出国留学之前，已经有很好的规划的话，一般来说，回来以后的机会也比较多。假如没有准备，或是准备不足的话，可能回来找工作的时间要长一些。我们应该看到，留学生头上的光环正在散去，有一些留学生回来找不到工作，我想这主要还是指出国之前，经验不多，基础不够，自费留学回来后有这么一个过程。而我们大量的公派留学生，是不会有这么多情况的。所以希望，我们出国留学的学生和还有学生家长，最好能在出国之前，就把职业规划做到心中有数。”
　
新西兰基础科学院中国代表处执行经理杨子墨是本次论坛最年轻的嘉宾，今年只有24岁，几年前远赴新西兰留学，他毅然放弃学业回国发展。没有大学文凭，怎样应对激烈的竞争，他说：”我还年轻，可以地勇敢经历一切，不能原地踏步，要时时刻刻努力。

调整心态

 

北京经纬德成广告公司网络工程师宋立鹏2000年从北京航空航天大学毕业，2002年底回国，没有任何工作经验的他，先是开创了自己的公司，后来公司垮了，开始为别人打工，角色的转换使他有了一种平和的心态：“首先，大家要把心态放平，你是留学生，刚开始人家可能会多看你一些。但是在复试的时候，公司就看工作经验，这时候你不要觉得自己初试通过了，复试应该不会有太大困难，这时候你要清楚，你有没有这方面的工作经历，如果有这方面的工作经验，又是‘海归’，其他各方面条件不比别人差，这时你成功的希望还是很大的。在市场经济条件下，公司招聘你不是招聘花瓶，而是要确实为公司赢得利润，而不是把你招到公司，放在那里看的，那是没有意义的。千万不要好高骛远，定一些根本不能实现的目标。　　　　
　　
要想创业，希望大家一定要三思而后行，一定考虑周全，你要成立公司，就要牵扯投入很多的资金和精力，如果不成功的话，会对你造成一种比较严重心理上的压力，或者心理伤害。我每次失败，都会想起爱迪生做灯丝实验的故事。他用1000种材料都没有成功，这时候有人对爱迪生说，你没有收获，爱迪生说，我有一种收获，我知道这些东西不能做灯丝，我知道在哪里跌倒在哪里站起来。”　　　　　

 

冼峰在论坛上发言
GE影像及信息系统大中国区经理冼峰是厦门大学物理系89年的毕业生，到荷兰读MBA的时候还不太了解什么叫商业，MBA还没毕业，进了菲利浦公司。当时血气方刚，甚至有些固执的他，为了推广产品，曾经对老板拍桌子。谈到当初那段经历，他感到自己很幸运，并且有了一种和当初截然不同的心态：“被我拍桌子的人，后来成了我的总经理，是我的顶头上司。实话实说，当时心态上很不平衡，这笨蛋怎么当了我的老板。过了几年之后，回头看这段事情，我现在觉得，当时我相当幸运，幸运在公司里还是人认可我。其实这个总经理是一个相当大气的人。当时我拍桌子，从业务的角度讲我是对的，事后也证明我是对的，但是做事情的方法方式，我是完全错的，没有沟通技巧。这沟通技巧不是靠拍桌子拍出来的。现在大家都很重视团队精神、沟通能力，建立一个团队，融入一个团队，也不是靠拍桌子拍出来。”

找准定位

 

HR人才网络公司运营总监李葳原本是学法律的，毕业后自己也当过老板开过广告公司，后来投身互联网，留学英国。“我大学刚毕业的时候，就雄心勃勃地开始自己创业，这次留学回来，我首先问自己，我没有资金，没有技术，没有很好的资源，我也不能踩在巨人的肩膀上。我知道自己的长处和短处，我能很好的给自己定位，我想尽快了解这个城市，尽快融入这个生活，所以我选择了一家企业，这个企业是我有选择性的进入的。　　　　　

 

在国外的时候，我有很深的感触就是，我们跟国外的差距真是太远了，国内需要我们很多的人回来建设，我看到很多人待在国外的，尤其是低龄化的留学生，留在国外无所事事，所谓‘海泡’这些人，他们的目的是非常不明确的。命运总是眷顾有准备的人，要做一个什么样的人，我个人觉每个人能力有高低，每个人有专长。所以我觉得创业是很多年轻人的梦想，每个人成就自己价值其中的一个手段，而不是惟一的手段，这很现实。在想这个问题的时候，我想先问一下自己是不是做好准备了，我有很远大的目标吗？我是要成为这样的人吗？我有没有能力成为这样的人？”

徐根保

 

中芯国际工程部经理徐根保是是中国改革开放后的第一届大学生，获南开大学学士学位，美国西北大学博士，二十几年来一直专攻材料科学，曾参与规划了中国第一条通信，使我国半导体生产技术一跃世界前沿，别人十几二十年走完的路，他们的团队仅用了4年的时间。“我到美国读完博士，进了美国比较著名的惠普公司，总觉得工作很轻松。两个孩子，一栋房子，一部汽车，就在那安逸的生活，每天朝九晚五上下班。这时候看到中国的发展很快，就开始想回国，回国当然是想创业，但是创业也不容易，就想有就业机会。我就开始尝试，后来我转到一个做设备的公司，派我到这来看一看，首先到了上海浦东，一看中国发展很快，我上个世纪80年代末和80年代中到浦东去过，后来就出国了。当时就想要往这方面发展，也可以展示自己才能。我回来后参加了中国第一条通信的研制，我们用很短的时间，从研发，到生产，创了五个世界第一。　　　　　

在我回来之前，最大的困难就是子女的教育问题。我三年前回来的时候，儿子在上高中，是进入大学前的冲刺阶段，他是非常优秀的学生，我离开美国后就很难经常指导他，我经常保持跟他的沟通。现在他以优异的成绩进了美国加州理工大学。我女儿现在在上初中，成绩也不错。在这些方面，回来以后，我是有些损失，但是对他们来说没有损失。所以我要说，如果报效祖国，回来是我们很好的去处，

育才教育网CEO郗慧林曾经是大学英语教师，后弃文从商，创办了校园在线教育集团等多个机构，她希望家长和老师们能从小培养孩子们有一种脱颖而出的激情和能力：“我很小的时候就不断冲刺自己，所以当我作为一名大学老师之后，我一直有一种创业的激情，因此，在中国刚刚有私有经济的时候，我就成立了自己的公司。那时候我是一个不错的同声传译，能够接触到很多高端的谈判的代表，所以有商机。　　　　　

 

如果你想创业的话，当你准备好的时候，你就应该去创业，因为你还年轻，你还有足够的时间去重新来过。在我刚刚创业时候，我很幸运地在房地产的第一波浪潮中间，成功地为很多地产商做营销。我很年轻的时候就有一种理念，你要站在巨人的肩膀上。”　

 

欧美留学会商会会长王辉耀认为：“目前中国的‘海归’不是太多而是太少，留学归来一定要发挥自己的优势，找到更好的机会。‘海归’只是一个暂时的现象，在美国可能没有‘海归’这一说，但是随着中国和国外的差距的缩小，这个过程中间，‘海归’的价值在连接中西方和海外缩小差别，他们在这个过程中，会做出应有的贡献，当然在这个过程中，会遇到很多的障碍和困难，但是我相信，只要大家努力，机会一定是会有的，明天会更美好。